La Oferta de Empleo Público para personal funcionario correspondiente a 2026 ha sido uno de los asuntos abordados en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General, presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.
La propuesta ha contado con los votos favorables de CSIF, UGT y STAS y ninguno en contra. La negociación forma parte del proceso de planificación de la oferta pública de empleo que el Gobierno de Castilla-La Mancha desarrolla en los diferentes sectores de la Administración regional.
731 plazas de turno libre y 150 de promoción interna
De las 881 plazas de funcionarios previstas en la OEP 2026, un total de 731 corresponden al turno libre. Dentro de esta cifra se reservan 37 plazas para personas con discapacidad general y 15 para personas con discapacidad intelectual.
Las otras 150 plazas corresponden a promoción interna. De ellas, 142 se encuadran en el turno general y ocho se reservan para personas con discapacidad.
La oferta de funcionarios se tramitará junto a las 401 plazas previstas para personal laboral de la Administración General, que fueron respaldadas por unanimidad por las organizaciones sindicales en la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo celebrada el 30 de septiembre.
De esta forma, las propuestas conocidas hasta ahora para la Administración General suman 1.282 plazas entre personal funcionario y laboral, aunque la Oferta de Empleo Público de 2026 deberá incorporar además las correspondientes a los ámbitos sanitario y educativo.
El siguiente paso será la celebración de la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público. Posteriormente, la Oferta de Empleo Público completa de 2026 deberá ser aprobada por el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha.
Por tanto, las 881 plazas comunicadas corresponden a la propuesta para personal funcionario de Administración General y no implican todavía la apertura de los correspondientes procesos selectivos.
Más de 12.300 plazas previstas entre 2023 y 2027
La Oferta de Empleo Público 2026 de Castilla-La Mancha se integra en la tercera edición del Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2023-2027.
El Gobierno regional prevé aprobar dentro de este periodo más de 12.300 plazas de empleo público. El Ejecutivo autonómico vincula esta planificación con la generación de oportunidades de empleo, la estabilidad de las plantillas y la cobertura de los servicios públicos.